商洛高新区认真贯彻落实省市“人社工作进园区”方案要求，突出“人社工作”进企业、进项目两个重点，创新“34510”工作思路，扎实推进“人社工作进园区”。
      建立“三专”机制，夯实工作责任。制定工作方案，建立专班统筹机制，统筹协同、决策部署，推动工作。建立专员服务机制，与企业、项目建立一对一帮扶、点对点服务。建立专家指导机制，开展知识讲座、座谈交流活动，指导就业创业、权益维护。
      开展“四问”行动，建立需求清单。深入企业开展“敲门四问”行动，问用工需求、问培训需求、问人才需求、问权益保障需求，建立政策需求清单，落实“人社工作进园区”服务举措。
      实施“五送”活动，开展精准服务。一是送人社政策，提升服务能力。制作人社政策宣传包，积极向企业宣传就业创业、技能培训、社保扶持、劳动维权、职称评审等政策，打通人社政策宣传“最后一公里”。二是送劳务工人，保障企业用工。今年来，先后为商洛比亚迪、商洛国蜂等企业招工500余人。特别是11月14日，为保障商洛比亚迪线束四期项目顺利开工投产，在市人社局的统筹协调下，市就业局全力主抓，各县区人社局密切配合，快速完成了1000人的招工任务。三是送技能培训，提升职工素质。全年开展各类培训1000人次，培训康养技能人才750人次，解决就业420人，为企业输送技能人才382人。四是送惠企补贴，切实助企纾困。积极推进社会保险补贴、失业保险稳岗返还、技能培训补贴、吸纳就业补贴、一次性岗位补贴等政策落地见效，简化申报流程，提高办理效率，发放各类补贴资金273.05万元。五是送维权咨询，促进和谐用工。与市劳动仲裁院联合，深入开展“和谐同行”劳动关系保障咨询活动，以工伤、就业服务、社保、入职、离职、考勤、女职工保障、工资待遇等为重点内容，积极服务企业规范劳动用工，源头化解矛盾，维护合法权益。
      落实“十个马上”，服务企业发展。实施企业来访“马上接待”；支持企业的各类资金“马上拨付”；企业提出的诉求“马上受理”；企业反映的困难“马上研究”；企业反映的问题“马上研判”；企业提出的建议“马上回应”；企业投诉的事项“马上核查”；企业反映的不合理制度条款“马上调整”；企业有意向的投资项目“马上跟进”；企业遇到的突发事件“马上反应”十条服务企业措施，筑牢经济发展硬支撑。（作者：赵飞）